Sie wollen etwas bewegen?
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Sie wollen etwas bewegen?
Dann kommen Sie zu HEAT GmbH – Beratung für eine klimaneutrale Zukunft.
Seit über 30 Jahren arbeitet HEAT an der Schnittstelle von Klimaschutz und internationaler Zusammenarbeit. Von unserem Büro in Königstein im Taunus bei Frankfurt aus unterstützen wir Regierungen, Entwicklungsbanken und internationale Organisationen weltweit – in unseren drei Geschäftsbereichen Klimaschutz, klimafreundliches Heizen, Kühlen und Gebäude sowie nachhaltige Mobilität. Unsere Arbeit hilft Ländern dabei, das Pariser Abkommen und die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen umzusetzen – und unser interdisziplinäres, internationales Team ist dabei der entscheidende Faktor.
Das erwartet Sie
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für unsere internationalen Ausschreibungen und Projekte: Suche und Active Sourcing, Screening und Vorauswahl, Erstgespräche sowie die Abstimmung mit unseren Fachbereichen
- Sie sind die direkte Verbindung zwischen HEAT und den Expertinnen und Experten, die wir anbieten – vom Erstkontakt bis zur Vertragsanbahnung
- Sie bauen Ihr eigenes Netzwerk internationaler Fachkräfte auf und halten regelmäßigen Kontakt zu den Expertinnen und Experten in unseren laufenden Projekten
- Sie pflegen und erweitern unsere Expertendatenbank und bereiten Lebensläufe in den von GIZ, EU, UNDP, Entwicklungsbanken und weiteren Auftraggebern geforderten Formaten auf
- Sie unterstützen das Team bei weiteren Aufgaben der Akquisition und nutzen dabei unsere internen Tools und KI-gestützten Arbeitsweisen
- Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team aus Ingenieur:innen, Ökonom:innen und Klimapolitik-Fachleuten zusammen
Das bringen Sie mit
- Ein Hochschulstudium in Human Resources, Business Administration oder einem anderen relevanten Fach, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
- Mindestens 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem dienstleistungs- oder kundenorientierten Umfeld – Quereinsteiger:innen mit übertragbarer Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen
- Sicherer Umgang mit beruflichen Netzwerken (LinkedIn, XING) für die Kandidatensuche sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit Datenbanken und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Freude an digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen – Vorerfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung
- Erfahrung in der internationalen Personalgewinnung oder in der Entwicklungszusammenarbeit ist ein klarer Pluspunkt – ebenso Kenntnisse in der Angebotserstellung oder eine weitere Sprache wie Französisch oder Spanisch
Darauf können Sie sich freuen
Vielfältige AufgabenEin abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem sehr engagierten, interdisziplinären Team
Flache HierarchieSelbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Intensive EinarbeitungGründliche Einführung in Ihren Aufgabenbereich – Fragen sind ausdrücklich erlaubt
Offenes TeamRespektvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Ruhiges BüroIn bester Lage – mitten in den Königsteiner Gärten
Mobiles ArbeitenBis zu zwei Tage pro Woche in Absprache mit der Teamleitung
DeutschlandticketZuschuss für klimafreundliches Pendeln
JobradMöglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
Interesse?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) mit frühestmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen an jobs@heat-international.de.
Ihre Ansprechperson: Abbas Samay, Teamleitung Acquisition & Expert Recruiting Unit · +49 61 74 96 97 40
Wir schätzen die Stärke, die aus einem vielfältigen Team entsteht. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und chronischer Erkrankung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation.
Sie möchten sich bewerben?
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Sprachniveaus gemäß dem Europäischen Referenzrahmen http://www.europaeischer-referenzrahmen.de per E-Mail. Interviews mit KandidatInnen finden so bald wie möglich statt.
Ihre Ansprechpartnerin ist Claudia Becker
E-Mail: jobs@heat-international.de
Tel.: +49 61 74 94 03 70 4
Büro +49 61 74 96 97 40 (head office)
Keine passende Ausschreibung?
Senden Sie uns gern eine Initiativbewerbung für unser Büro in Königstein im Taunus, in der Nähe von Frankfurt